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强基层 促融合 提升党建引领发展能力

发布时间: 2019-10-12     来源: 企业党办

   近年来,企业党委持续加强和改进党的建设,从夯实基层党建抓起,不断提升党建工作的科学化、规范化水平,强化国企党建工作。

  从严治党,强化基层组织建设

   组织部表示,今年推进“334”工程的主要任务是找短板,抓“三基”。首先是进一步加强企业党建制度建设,突出党的领导作用。近三年共出台和修订了70余项党建工作制度。为进一步落实全面从严治党要求,履行管党治党责任,《中交广州航道局有限企业党建工作责任制实施办法》近期已经修订出台,列出了党委领导履行责任清单,保证企业党委履行企业党的建设主体责任,领导班子其他成员履行“一岗双责”。

2019年“七一”表彰大会现场

  据先容,企业党委近几年坚持从严治党,压实主体责任,通过年度的基层党建考核,对考核结果的通报和排名,并与单位年度组织绩效挂钩等措施,提高基层党组织对党建工作的重视程度。企业今年‘七一’表彰也有了一些新变化,比如,表彰名额不再是各单位平均分配,而是根据基层党组织和党务工编辑的表现来统筹考虑。“大家还让受表彰者佩戴红绶带,提升党务工编辑的荣誉感。”组织部部长助理吕享孝说。

 据统计,截至今年8月,企业共有党组织141个,党员1000余名,接近企业在职员工数的一半。组织部表示,企业基层党支部和党员具有流动性大的鲜明特点,对此,党建信息化在党的组织建设上发挥了很大的作用,每个支部的组织架构、党员的情况都会录入到企业党务管理系统,针对个别项目或船舶,还成立了联合党支部,实现党组织在基层单位的全覆盖,实现“四同步、四对接”和“应建必建、应换必换、应配必配”,提高基层党组织规范化建设水平,有效地解决了基层党建工作弱化、边缘化问题。

 配齐配强,加强党建队伍建设

 自2016年开始,组织部以强化培训,提高党务干部工作能力,加强党建队伍建设为目标,每年都举办党务干部培训班,至今已经举办了4期,参与培训的党务干部达320人次,培训内容包括习大大新时代中国特色社会主义思想解读、基层党务工作实务、基层组织力建设、纪检及廉政教育等。“有些项目部或船舶的党务工编辑是从业务口转型而来,他们的优势就是熟悉业务,能给基层党建工作带来一些新的思路,但不足之处是普遍对党建业务常识存在一定的欠缺,经验不足,大家希翼通过举办培训班,日积月累,逐渐提高这些同志的党建工作技能水平。”吕享孝表示,组织部将通过半年度党建检查与年度考核,重点检查基层党建规范化问题,加强督导和管控,提升基层党建工作的规范化水平。

企业2019年党务干部培训班

 近年来,组织部坚持“双向进入、交叉任职”模式的运用,为基层单位和项目配备了一批较高素质的复合型党务干部,落实了党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策,配齐、配强了基层党组织负责人。同时,组织部梳理基层党务干部情况,建立专兼职及后备党务干部名册,确保干部信息准确有效,持续加强基层党建干部队伍建设。

“特”字当头,推动党建与业务融合

“浚洋1”党支部组织党员重温入党誓词

 组织部部长林朝钦表示,为继续推进“334”工程建设的贯彻落实,组织部下一步的工作方向是继续推进基层党组织建设,以特色党建品牌活动为抓手,推动党建与业务融合,持续提升党建引领发展能力。一是跟进落实好“我是党员我争先”主题争创、“强党性、转作风、提能力”“模范机关”创建活动,坚持问题导向,以“结对子”形式实现共建机关本部与基层单位的精准配对,通过“五个一”的工作设置,在机关与基层间搭建稳定的沟通平台。组织部已经走访了相关参与共建单位,并根据他们梳理的问题清单来制定共建方案,推动问题解决,进一步增强党建引领企业发展能力。二是落实开展好“示范党组织”创建活动,争取打造一批叫得响、立得住、推得开、具有广航特色的党建品牌。将生产、质量、安全、人才培养等业务要求融入到党建工作考核当中,推动党建工作与业务工作融合。如“浚洋1”等党建工作示范点对特色党建经验探索的宣传推广,充分发挥示范辐射带动作用,全面提升党建工作质量与活力,以党建“软实力”推动发展壮大“硬指标”完成。  


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